O DIREITO DO TRABALHO É CONSERVADOR?

Recebi mensagem de um leitor protestando contra o conservadorismo do Direito do Trabalho, querendo dizer com isso que a legislação trabalhista brasileiro não se harmoniza com as exigências da realidade,já que impõe uma espécie de "camisa de força" às empresas, tolhendo-as de proporcionar ganhos efetivos aos seus empregados quando a obtenção desses ganhos dependa do desempenho individual deles, como nos casos do prêmio,aqui abordado, em detrimento da inovação e da produtividade.

Nessa medida, segundo o leitor, todos os empregados são "igualados por baixo", já que a legislação não permite que se premie o esforço voluntário e a dedicação ao trabalho, cujos níveis variam de indivíduo para indivíduo.

É uma boa provocação.

Convoco as poucas pessoas que acompanham este blog a dar a sua opinião. Apenas peço que o façam sem preconceitos.